Ação afirmativa, também conhecida como discriminação positiva ou medidas de igualdade de oportunidades, refere-se a políticas e práticas concebidas para corrigir desigualdades históricas, promovendo a inclusão de grupos que historicamente enfrentaram discriminação ou foram marginalizados. Essas políticas podem incluir a implementação de quotas em instituições educacionais ou no mercado de trabalho para grupos sub-representados, programas de bolsas de estudo específicas, políticas de contratação preferencial, ou outras medidas destinadas a garantir que membros de grupos minoritários tenham igualdade de acesso a oportunidades educacionais, empregos e outras áreas da sociedade. O objetivo das ações afirmativas é promover a diversidade, reduzir as disparidades socioeconômicas e criar um ambiente mais inclusivo e equitativo. Embora haja debates sobre a eficácia e a justiça dessas políticas, muitos defensores argumentam que elas são necessárias para combater as injustiças históricas e criar uma sociedade mais justa e igualitária.