Cotas de gênero são políticas ou medidas adotadas com o objetivo de garantir a representação igualitária entre homens e mulheres em determinados espaços ou posições. Essas cotas podem ser aplicadas em diversos contextos, como em eleições, no mercado de trabalho ou em cargos de liderança. No âmbito político, as cotas de gênero visam aumentar a participação feminina nos cargos eletivos. Podem ser estabelecidas por meio da reserva de um percentual mínimo de vagas para candidatas mulheres em listas partidárias, como ocorre no sistema eleitoral brasileiro. No mercado de trabalho, as cotas de gênero podem ser adotadas para promover a igualdade salarial entre homens e mulheres ou para garantir que haja uma presença equilibrada dos dois gêneros em determinadas posições ou setores profissionais.