A equidade de gênero refere-se ao princípio de justiça e imparcialidade na distribuição de recursos, oportunidades e responsabilidades entre pessoas de diferentes gêneros. Ao contrário da igualdade, que trata todos os indivíduos da mesma forma, a equidade reconhece as diferenças históricas e estruturais entre homens e mulheres e busca corrigir as disparidades, garantindo que todos tenham acesso igualitário a benefícios e oportunidades, levando em conta suas necessidades e circunstâncias específicas. Isso implica, por exemplo, políticas e práticas que promovem a inclusão de mulheres em todos os níveis de tomada de decisão, a eliminação da discriminação salarial e a criação de condições de trabalho flexíveis que permitam a conciliação entre trabalho e vida pessoal. A equidade de gênero reconhece que a igualdade de oportunidades não é suficiente para garantir justiça, e que são necessárias medidas adicionais para garantir que todos, independentemente do gênero, possam alcançar seu pleno potencial e contribuir para uma sociedade mais justa e equitativa.