O tipo de assédio mais frequente nos ambientes profissionais e educacionais é o assédio moral, também conhecido como mobbing. Este ocorre quando há comportamentos abusivos, frequentemente repetitivos, que visam intimidar, depreciar ou humilhar uma pessoa, comprometendo sua dignidade ou integridade psicológica.
O assédio moral pode manifestar-se por meio de críticas constantes, sobrecarga de trabalho, isolamento, piadas pejorativas, entre outros comportamentos negativos que têm impacto direto na autoestima e na produtividade do indivíduo.
O assédio sexual também é significativamente prevalente, caracterizado por qualquer ação, comentário ou gesto de conotação sexual não desejado que ameace a segurança ou o conforto do indivíduo. Este tipo de assédio inclui propostas indecorosas, contato físico não consentido e comentários inapropriados.
Ambas as formas de assédio são condenáveis e contrárias às normas de conduta ética e legal, sendo essencial que as organizações implementem políticas claras e eficazes para sua prevenção e combate.