O assédio começa a partir do momento em que uma pessoa, de forma insistente ou inoportuna, impõe comportamento, comentários ou gestos indesejados, que geram desconforto, humilhação ou intimidação. Esse comportamento pode ocorrer em diferentes contextos, como no ambiente de trabalho, em espaços públicos ou em situações pessoais, e independe da existência de uma relação hierárquica entre as partes.
O marco inicial do assédio não está restrito à ação física, podendo se manifestar através de palavras, olhares ou até mesmo através de comunicação digital, como mensagens de texto ou redes sociais.
É fundamental entender que o assédio não se resume apenas a atos explícitos e intencionais, mas também a comportamentos sutis que minam a dignidade e a segurança da vítima.
Qualquer comportamento que ultrapasse os limites do respeito e da privacidade de outra pessoa pode configurar assédio, especialmente quando esse comportamento é repetitivo e não consensual. A proteção contra o assédio é um direito fundamental, e reconhecer o momento em que ele começa é crucial para sua prevenção e combate.